Esta asignatura tiene como objetivo principal acercar al estudiantado al marco jurídico - laboral español. Para ello la asignatura se centra e la configuración jurídica general del Derecho del Trabajo, en el sistema de fuentes laboral, en el régimen jurídico aplicable a la relación individual del trabajo y en las relaciones colectivas de trabajo.
Así, el programa de contenidos se estructura en función de cada una de las principales instituciones que conforman dogmáticamente la disciplina: los distintos tipos de fuentes que integran el ordenamiento laboral y sus principios aplicativos, junto con un análisis sistemático y exhaustivo de la ordenación jurídica de la relación laboral de carácter individual, como su desarrollo o vicisitudes contractuales, su finalización; y por último las relaciones colectivas de trabajo, analizando las diferentes forma de representación de las personas trabajadoras y los conflictos colectivos junto con la huelga.
Se pretende capacitar al alumnado para el manejo de las fuentes normativas y las construcciones dogmáticas y jurisprudenciales a la hora de resolver los problemas jurídicos aplicativos que se plantean en las relaciones de trabajo.
- Enseignant: Amaia Burgos