L’ensemble du module vise une professionnalisation progressive et personnalisée, pour que chaque étudiant soit un acteur autonome de son parcours.
- Enseignant: Sylvain Haget
- Enseignant: Axel Abadie
- Enseignant: Julian Creedon
- Enseignant: Gildas Damour
- Enseignant: Pascal Frucquet
Initiation à la RH
- Enseignant: Stephane Coillard
Vous trouverez sur cette plateforme toutes les informations administratives pour la 2e année de Licence.
- Enseignant: Celine Chatelin
- Enseignant: Gildas Damour
Test
- Enseignant: Pascal Frucquet
Ce module est étalé sur 2 semestres. Les étudiants sont invités à prendre des notes pour ce cours.
Objectifs :
1/ Identifier les enjeux de pérennité
- Pour l’organisation (ressources requises, parties prenantes, capacités dynamiques)
- Et pour l’environnement (Biosphère) dont elle dépend (ressources disponibles, ressources critiques)
2/ Comprendre ce qu’est la stratégie
- Penser et agir en stratège
- Prendre conscience du processus de choix et des impacts
- IMPACTS organisationnels
- et par conséquent IMPACTS PARTENARIAUX (au sens le plus large et dynamique)
Finalité : Apprendre … Ensemble, à lire stratégique …
- Enseignant: Celine Chatelin