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La connaissance des outils et modalités de pilotage du pilotage de l’action et des structures publiques selon une gestion par la performance
L'acquisition de savoir-faire méthodologiques dans la mise en œuvre d’une démarche de performance
Le développement de savoir-être dans la gestion du changement dans les organisations publiques
La capacité à proposer une méthodologie opérationnelle de gestion par les résultats dans le secteur public