
Cours, TD et TP interactifs, conçus dans le but de proposer des ressources complémentaires pour l'acquisition des compétences fondamentales dispensées en R201.
- Enseignant: Jean-Jacques Bascou

Cours, TD et TP interactifs, conçus dans le but de proposer des ressources complémentaires pour l'acquisition des compétences fondamentales dispensées en R201.
Objectifs du module :

M2106 mis en place pendant la période de confinement
Cette
ressource a pour objectif de donner aux étudiants les compétences de mise en
œuvre d’un système téléphonique d’entreprise. Il permettra d’aborder les
différents types de téléphonie (hors téléphonie mobile) utilisés de nos jours,
que ce soit sur un réseau dédié (téléphonie analogique, numérique) ou un réseau
partagé (ToIP).
Une découverte des services téléphoniques utiles à la communication dans
l’entreprise sera réalisée, ainsi qu’une première approche des réseaux publics
existants.
Cours de première année IUT RT
Le professionnel R&T traite un grand nombre de données, comme l’annuaire des utilisateurs du réseau ou l’état des équipements informatiques. Elles peuvent servir à gérer les services réseau d’une entreprise (RT1) ou à alimenter les pages d’un site Web (RT3). Il est donc amené à stocker, organiser, gérer, protéger des données provenant de différentes sources (thématiques du référentiel PIX, https://pix.fr/competences), mais aussi à les traiter en développant différents outils informatiques pour ses besoins personnels ou pour son équipe (RT3). Plus largement, il contribue activement à l’exploitation et à la maintenance du système d’information de l’entreprise. Cette ressource introduit les systèmes de gestion de base de données. Elle présente différentes alternatives technologiques pour le stockage et le codage de l’information en fonction des données et de leur usage. L’accès aux données utilise des langages et des outils spécifiques qui seront introduits.

Initiation aux méthodologies de Pentesting


Compétence ciblée : Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
Apprentissages critiques :
· Analyser les différents types d’enjeux
· Analyser les dimensions identitaires (juridiques managériales…) de l’organisation
· Evaluer le niveau de performance des processus
Descriptif :
• Définir la stratégie
• Utiliser les outils du diagnostic externe
• Utiliser les outils du diagnostic interne
• Identifier et déployer une stratégie business
Mots clés : stratégie business – diagnostics – forces concurrentielles – SWOT – Ressources – Compétences – Modèle VRIO – stratégies génériques - ODD


Travaux dirigés essentiellement réalisés avec le tableur Excel et ses fonctions avancées